Antes de firmar la oferta, SIER te entrega un reporte completo con antecedentes penales, juicios laborales, identidad, cédula profesional y reputación de tu candidato — en menos de 10 minutos.
Cada una de estas situaciones le ha costado a empresas mexicanas miles — o millones — de pesos. Y todas eran prevenibles.
Un empleado con historial de demandas laborales recurrentes entró a tu empresa sin que nadie lo detectara. Ahora tienes un proceso legal activo.
Tu nuevo socio comercial aparece en listas negras del SAT y tiene juicios mercantiles activos. Lo supiste demasiado tarde.
El ejecutivo que contrataste tenía menciones en medios relacionadas con fraude. Tu marca corporativa quedó comprometida frente a clientes.
No entregamos listas de coincidencias. Entregamos un dictamen con contexto, impacto y recomendación ejecutiva.
Detecta historial criminal, procesos penales activos o concluidos, y patrones de litigio laboral repetitivo — con contexto sobre el tipo de juicio y su impacto real en el puesto.
Detecta juicios mercantiles por deuda, embargos, procedimientos de cobro y registro en RNOA que revelan inestabilidad financiera.
Rastrea menciones en medios, investigaciones periodísticas y presencia en bases de datos nacionales e internacionales de riesgo.
Confirma identidad vía RENAPO/CURP y detecta inconsistencias que podrían indicar suplantación o documentación apócrifa.
Valida cédulas profesionales ante SEP para confirmar que los grados académicos declarados por el candidato son reales.
Narrativa escrita por IA que interpreta hallazgos y explica su impacto laboral. Como tener un analista legal en tu equipo.
Cada reporte incluye un Score de 0 a 100 más una recomendación clara para que cualquier persona en tu equipo pueda decidir — sin ser abogado.
Sin hallazgos relevantes para el puesto solicitado
Hallazgos que requieren contexto y evaluación adicional
Señales críticas detectadas. Recomendación de no contratar
Así se ve la diferencia entre "información" e "inteligencia".
Generado por Motor SIER — Asesoría en Evaluación Integral S.C.
SIER no es un producto genérico. Es una herramienta de decisión para quien necesita certeza.
Convierte el riesgo en certeza. Detecta anticipadamente actividad criminal, demandas laborales, deudas y la huella digital de tu candidato antes de integrarlo.
Due Diligence automatizado. Investiga personas previo a sociedad, crédito o acuerdos comerciales con profundidad de analista senior.
Evalúa socios, acreditados y perfiles ejecutivos. Detecta juicios mercantiles, deudas y riesgo reputacional oculto antes de cerrar.
"Estamos sorprendidos con la profundidad de lo que SIER puede encontrar. Lo que antes era ceguera de taller, hoy es claridad absoluta para saber a quién estamos integrando al equipo."
"SIER se ha convertido en el blindaje principal que nuestra compañía necesita para mitigar el fraude interno. Es rápido, contundente y reduce drásticamente los falsos positivos."
"Como directivo, valoro enormemente el Score de Riesgo. La información es siempre precisa, confidencial y queda a mi discreción, lo que agiliza nuestras contrataciones top."
El mismo estándar de investigación profunda en todos nuestros reportes. Mayor volumen, menor costo por evaluación.
Ideal para pequeñas empresas o evaluaciones puntuales de mandos críticos.
La opción más balanceada para departamentos de RH en crecimiento.
Inteligencia de escala para operaciones corporativas y reclutamiento masivo.
Compara lo que ofrecen las agencias tradicionales contra la inteligencia de SIER.
Empresas pierden talento valioso por alertas genéricas sin contexto laboral ni análisis de impacto.
Nuestra IA clasifica el juicio y te advierte solo si representa un riesgo real para el puesto.
Otras agencias rellenan PDFs manuales con capturas de pantalla y datos irrelevantes.
Entregamos resúmenes precisos donde el riesgo ya está interpretado y justificado.
Dependen de operadores buscando en juzgados uno por uno de forma manual.
Nuestras APIs directas orquestan y entregan el dictamen IA listo en minutos.
Sin desambiguación, los nombres comunes generan cientos de falsos positivos.
Cruzamos RFC, CURP, ubicaciones y empleos previos para reducir falsos positivos al mínimo.
Descúbrelo antes de firmar. Solicita un reporte de cortesía y comprueba la profundidad de nuestra inteligencia en menos de 10 minutos.