Sistema de Inteligencia en Evaluación de Riesgos

Blinda tu organización contra el riesgo. Inteligencia de perfiles para decisiones críticas.

Ve más allá de los antecedentes convencionales; SIER cruza bases judiciales, huella digital y datos financieros para proteger tu operación ante cualquier firma o contratación institucional.

Dictamen de Riesgo SIER
El Problema Real

¿Te ha pasado esto?

Cada una de estas situaciones le ha costado a empresas mexicanas miles — o millones — de pesos.

⚖️

Contrataste a alguien que luego te demandó

Un empleado con historial de demandas laborales recurrentes entró a tu empresa sin que nadie lo detectara. Ahora tienes un proceso legal activo.

🕵️

Te asociaste con alguien con problemas legales ocultos

Tu nuevo socio comercial tiene juicios mercantiles y aparece en listas negras del SAT. Lo supiste demasiado tarde.

📰

Un riesgo reputacional te tomó por sorpresa

El ejecutivo que contrataste tenía menciones en medios relacionadas con fraude. Tu marca corporativa quedó comprometida.

Inteligencia, No Datos

Lo que SIER detecta por ti

No entregamos listas interminables de coincidencias. Entregamos un dictamen con contexto, impacto y recomendación.

⚖️

Demandantes recurrentes

Identifica candidatos con patrones de litigio laboral repetitivo. Tipo de juicio, rol (actor/demandado), contexto e implicación para el puesto.

💰

Deudores y riesgo financiero

Detecta juicios mercantiles por deuda, embargos y procedimientos de cobro que revelan inestabilidad financiera del candidato.

🌐

Riesgo reputacional (OSINT)

Rastrea menciones en medios, investigaciones periodísticas como Panama Papers y presencia en bases de datos internacionales de riesgo.

🪪

Validación de identidad oficial

Confirma identidad vía RENAPO/CURP y detecta inconsistencias en datos que podrían indicar suplantación.

🎓

Verificación académica

Valida cédulas profesionales ante SEP para confirmar grados académicos declarados por el candidato.

📋

Dictamen ejecutivo tipo analista

Recibe una narrativa escrita por IA que interpreta los hallazgos y explica su impacto laboral. Como tener un analista legal en tu equipo.

Mitos vs. Realidades

Por qué el modelo tradicional falló

La industria de los "Background Checks" se estancó en procesos lentos y datos irrelevantes. SIER es la evolución hacia la inteligencia pura.

Mito de la Industria Tradicional La Realidad con SIER
🔴 "Encontramos una demanda. No es contratable."

Muchos descartan talento valioso por alertas genéricas sin contexto real.

🟢 Contexto Legal Inteligente

SIER clasifica si el juicio es un problema penal/laboral o si es un pleito familiar privado irrelevante para el puesto.

🔴 "Te damos un reporte de 25 páginas."

Rellenan los PDFs con capturas absurdas e inútiles para los tomadores de decisiones.

🟢 Inteligencia Ejecutiva

Entregamos resúmenes de 2-3 páginas donde el riesgo está clasificado y justificado con precisión técnica.

🔴 "Revisamos sus Redes Sociales."

Prácticas obsoletas y cuestionables legalmente ante la Ley Federal de Privacidad.

🟢 OSINT Profesional y Acotado

Nos limitamos a la huella periodística grave, listas del SAT y bases policiales oficiales, asegurando total cumplimiento legal.

87
Bajo
Medio
Alto
✅ Contratable
Score de Riesgo

Un número que habla por sí solo

Cada reporte incluye un Score de Riesgo de 0 a 100, más una recomendación automática clara para que cualquier persona en tu equipo pueda tomar decisiones sin ser abogado.

  • ✅ Contratable — Sin hallazgos relevantes
  • ⚠️ Revisar — Hallazgos que requieren contexto
  • ❌ Alto Riesgo — Señales críticas detectadas
Esto es lo que recibes

Un dictamen, no un volcado de datos

Así se ve la diferencia entre "información" e "inteligencia".

Resumen Ejecutivo del Dictamen

RIESGO BAJO
Juan Carlos ████████ ████████
87 / 100
✓ Confirmada
Gerente de Operaciones

Narrativa Ejecutiva

"El candidato presenta un perfil legal limpio sin antecedentes penales ni juicios laborales como demandado. Se identificó un juicio familiar (pensión alimenticia) que no guarda relación con el desempeño laboral ni representa riesgo para la posición solicitada. La cédula profesional fue validada exitosamente ante SEP. No se encontraron menciones negativas en fuentes OSINT."

→ Recomendación: CONTRATABLE para la posición solicitada.

¿Para quién es SIER?

Inteligencia para cada necesidad

SIER no es un producto genérico. Es una herramienta de decisión para quien necesita certeza.

👔

Recursos Humanos

Certidumbre total en cada contratación. Valida identidad (RENAPO), antecedentes legales (juzgados a nivel nacional), obligaciones alimenticias (RNOA) y cédula profesional. Analizamos la huella digital para detectar perfiles conflictivos o reputación negativa antes de que afecten tu entorno laboral.

Retail · Logística · Manufactura · Outsourcing
⚖️

Legal & Compliance

Due Diligence automatizado. Investiga personas previo a sociedad, crédito o acuerdos comerciales con profundidad de analista.

Despachos · Fintechs · SOFOMES · Corporativos
🏦

Finanzas & Negocios

Evalúa socios, acreditados y perfiles ejecutivos. Detecta juicios mercantiles, deudas y riesgo reputacional oculto.

Arrendamiento · Crédito · Inversión · M&A
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Desde filtrado básico hasta Due Diligence ejecutivo. Todos incluyen nuestro Score de Riesgo y recomendación automática.

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  • Identidad (RENAPO)
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  • Score de Riesgo SIER
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